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FORMAZIONE LAVORATORI – PARTE SPECIFICA BASSO/MEDIO/ALTO RISCHIO (ACCORDO STATO – REGIONI)

FORMAZIONE LAVORATORI – PARTE SPECIFICA BASSO/MEDIO/ALTO RISCHIO (ACCORDO STATO – REGIONI)

Il corso è strutturato per fornire la formazione specifica relativa ai rischi ai quali i lavoratori sono esposti nel loro ambito lavorativo, così come previsto dall’Accordo stato – regioni del 21 dicembre 2011.

Aspetti teorici

  1. Rischi infortuni,
  2. Meccanici generali,
  3. Elettrici generali,
  4. Macchine,
  5. Attrezzature,
  6. Cadute dall’alto,
  7. Rischi da esplosione,
  8. Rischi chimici,
  9. Nebbie – Oli – Fumi – Vapori – Polveri,
  10. Etichettatura,
  11. Rischi cancerogeni,
  12. Rischi biologici,
  13. Rischi fisici,
  14. Rumore,
  15. Vibrazione,
  16. Radiazioni,
  17. Microclima e illuminazione,
  18. Videoterminali,
  19. DPI Organizzazione del lavoro,
  20. Ambienti di lavoro,
  21. Stress lavoro-correlato,
  22. Movimentazione manuale carichi,
  23. Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto),
  24. Segnaletica,
  25. Emergenze,
  26. Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di  rischio specifico,
  27. Procedure esodo e incendi,
  28. Procedure organizzative per il primo soccorso,
  29. Incidenti e infortuni mancati

Altri rischi

Test finale di valutazione delle competenze

  • A conclusione del percorso formativo la valutazione delle competenze sarà effettuata con una serie di test

APT

Avere effettuato la formazione generale

Fornire la formazione specifica necessaria ai lavoratori così come previsto dall’Accordo stato – regioni del 21 dicembre 2011

Le docenze verranno effettuate, con riferimento ai diversi argomenti, da personale con esperienza documentata sia nel settore della formazione sia nel settore della prevenzione, sicurezza e salute nei luoghi di lavoro

Aspetti teorici

Formazione specifica: in funzione dei rischi riferiti alle mansioni, ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.

La definizione del fabbisogno viene definita in collaborazione con l’RSPP aziendale o altre figure di interesse funzionale proposte dall’azienda individuando i contenuti formativi tra quelli elencati nell’accordo stato regioni del 21 dicembre 2011.

Test finale di valutazione delle competenze

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Segmento-categoria merceologica
Eventuali note
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Durata: 4/8/12 ore

Categoria: Sicurezza sul lavoro

Codice corso: S33A/S33B/S33C

Rivolto a: Tutti i lavoratori

Validità: 5 anni

Sede di svolgimento: c/o APT ACADEMY; c/o sede Cliente; S33A modalità FAD

Partecipanti: Max 35

Domande? Chiamaci al:
+39 0382.538026
Lun - Ven 8:00 - 17:30

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